Arbeitnehmer- und Gesundheitsschutzpolitik

Unsere Arbeitnehmer- und Gesundheitsschutzpolitik ist eine verbindliche Handlungsgrundlage für alle Führungskräfte und Mitarbeiter. Der Schutz und die Gesundheit unserer Mitarbeiter stellen Grundwerte dar und sind der Geschäftsführung besonders wichtig.

MRB Guss betreibt ein Arbeitnehmer- und Gesundheitsschutzmanagementsystem mit dem Ziel stetiger Verbesserungen, Risiken zu minimieren, Unfälle zu vermeiden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu erhalten.

  • Wir verpflichten uns, alle Forderungen des Managementsystems für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit sowie alle gesetzlichen Anforderungen und gesellschaftlichen Erwartungen zu erfüllen, damit die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiter gewährleistet wird. Diesen Anspruch stellen wir auch an unsere Lieferanten.
  • Arbeitnehmer- und Gesundheitsschutz sind Aufgabe der Geschäftsführung, der Führungskräfte und aller Mitarbeiter. Beim täglichen Arbeiten muss jeder die Arbeitnehmerschutzvorschriften einhalten und mit ihnen verantwortungsbewusst umgehen.
  • Es werden regelmäßige Schulungen, Fortbildungen, Rundgänge und Unterweisungen durchgeführt, damit der Arbeitnehmer- und Gesundheitsschutz ein fester Bestandteil in unserer Arbeitsweise ist und wir mit vorhandenen Risiken bewusst umgehen. Wir wollen nicht, dass unsere Mitarbeiter bei ihrer Arbeit Unfälle erleiden oder wegen ihrer Arbeit erkranken.
  • Die Belastungen der Mitarbeiter im Arbeitsprozess werden evaluiert, Maßnahmen zur Verbesserung und Reduzierung nach dem Stand der Technik, Arbeitsmedizin und geltender Vorschriften werden umgesetzt. Einen besonderen Fokus setzen wir in diesem Zusammenhang bei unserer Lieferantenauswahl, bei der Planung neuer Abläufe und bei der Errichtung von Neuanlagen.
  • Wir setzen uns Ziele, an denen wir uns messen und die wir stetig verbessern wollen.
Menü